派遣について：カテゴリー
派遣のメリット・デメリット
派遣切り、という言葉で、派遣に対するイメージはあまり良くありませんが、派遣社員として仕事をすることのメリット、デメリットには、どのようなものがあるのでしょうか？
ものの本によると、アメリカの法律事務所で足りない事務員さんを斡旋したことから始まったというようですが、アメリカなど外国では日本のように直接的に派遣を規定する法律などは無いようです。
日本では、搾取を目的とした主従関係を防止する意味で「派遣法」という法律が存在していますが、根本的な国の考え方が反映されているような気がします。
実態に即して、派遣会社に登録して仕事を紹介してもらうメリットとしては、自分で仕事を探さなくてもいい、比較的に正社員よりも就職前に携わる仕事内容が明確、期限付きで仕事ができて、その職種に適性があるか自己判断できる、現在のように派遣社員というワークスタイルが認められている世の中では、期間満了として転職すれば、これもまた比較的にではありますが履歴を汚さずにとっての適職を探すことができる。
デメリットと言えるかどうかは異論のある方もいると思いますが、当然ながら正社員よりも待遇全体が良くない、安定性がないという部分が大きいのだと思います。
この派遣のメリット、デメリットも実は表裏一体で、考え方によっては企業側のエゴにもなりますし、労働者側がその企業に入り込んだチャンスを生かせば、デメリットもメリットに変化します。
現在、経済全体の労働力にかけられる経費全体が冷え込んでいるので、仕事探しも椅子取りゲームの状態が加速しており、安定した仕事を見つけてスキルアップを図るのであれば、企業と求職者を結びつけることを生業としている派遣会社を前向きに利用することも一つの手です。
業界も、一時期隆盛を極めた企業から枝分かれした派遣会社がしのぎを削って、人材の獲得合戦をしており、度重なる法律改正で派遣社員へのスキルアップを支援する義務も盛り込まれていますので、派遣会社に登録する場合には、企業の面接を受けるつもりで真剣に自分の今後の考え方を伝え、それに答えてくれるような真摯な対応をしてもらえる派遣会社を探すことが大切になります。
ものの本によると、アメリカの法律事務所で足りない事務員さんを斡旋したことから始まったというようですが、アメリカなど外国では日本のように直接的に派遣を規定する法律などは無いようです。
日本では、搾取を目的とした主従関係を防止する意味で「派遣法」という法律が存在していますが、根本的な国の考え方が反映されているような気がします。
実態に即して、派遣会社に登録して仕事を紹介してもらうメリットとしては、自分で仕事を探さなくてもいい、比較的に正社員よりも就職前に携わる仕事内容が明確、期限付きで仕事ができて、その職種に適性があるか自己判断できる、現在のように派遣社員というワークスタイルが認められている世の中では、期間満了として転職すれば、これもまた比較的にではありますが履歴を汚さずにとっての適職を探すことができる。
デメリットと言えるかどうかは異論のある方もいると思いますが、当然ながら正社員よりも待遇全体が良くない、安定性がないという部分が大きいのだと思います。
この派遣のメリット、デメリットも実は表裏一体で、考え方によっては企業側のエゴにもなりますし、労働者側がその企業に入り込んだチャンスを生かせば、デメリットもメリットに変化します。
現在、経済全体の労働力にかけられる経費全体が冷え込んでいるので、仕事探しも椅子取りゲームの状態が加速しており、安定した仕事を見つけてスキルアップを図るのであれば、企業と求職者を結びつけることを生業としている派遣会社を前向きに利用することも一つの手です。
業界も、一時期隆盛を極めた企業から枝分かれした派遣会社がしのぎを削って、人材の獲得合戦をしており、度重なる法律改正で派遣社員へのスキルアップを支援する義務も盛り込まれていますので、派遣会社に登録する場合には、企業の面接を受けるつもりで真剣に自分の今後の考え方を伝え、それに答えてくれるような真摯な対応をしてもらえる派遣会社を探すことが大切になります。
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